Regional Sales Team Manager

Opis stanowiska

Kim jesteśmy i jak pracujemy? 

Nasz zespół odpowiada za budowanie i utrzymywanie relacji oraz realizację strategicznych celów sprzedażowych naszej Sieci Salonów Franczyzowych.
W codziennej pracy cenimy zaangażowanie i zorientowanie na cel, a także stawiamy na otwartą komunikację. Jeżeli posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku w branży turystycznej lub innej branży usługowej, jesteś ukierunkowany na realizację celów, a Klientów stawiasz zawsze na pierwszym miejscu - to szukamy właśnie Ciebie!

W swojej codziennej pracy będziesz odpowiadać za: 

• Zarządzanie i koordynację pracy zespołu managerów regionalnych sieci franczyzowej,

• Szkolenie, wspieranie rozwoju i motywacji podległego zespołu,

• Inicjowanie i realizowanie działań mających na celu wzrost sprzedaży,

• Realizacja celów krótko i długoterminowych,

• Dbanie o wysoką jakość obsługi klientów w salonach sprzedaży,

• Budowanie dobrych i trwałych relacji z franczyzobiorcami i touroperatorami,

• Przygotowywanie raportów oraz analizowanie wyników,

• Monitorowanie konkurencji i lokalnego rynku turystycznego,

• Współpracę z touroperatorami na poziomie lokalnym.

Wymagania

Oczekujemy od Ciebie: 

• Doświadczenia min. 2 lata w pracy na stanowisku menedżerskim w strukturach sprzedaży w kanale tradycyjnym – sieci franczyzowych,

• Min. 2 lata doświadczenia w pracy na stanowisku handlowca / regionalnego kierownika sprzedaży,

• Praktycznej znajomości standardów obsługi klienta i technik sprzedaży,

• Nastawienia na realizację celów oraz umiejętność organizowania pracy i wyznaczania priorytetów podległemu zespołowi,

• Kreatywnego podejścia do rozwiązywania problemów,

• Umiejętności przekazywania wiedzy i szkolenia pracowników,

• Znajomości pakietu MS Office, w szczególności Outlook i Excel (wykresy, tabele przestawne, funkcje),

• Umiejętności tworzenia raportów i prezentacji z wykorzystaniem odpowiednich narzędzi,

• Dyspozycyjności oraz gotowości do wizytacji biur sieci stacjonarnej,

• Wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych,

• Samodzielności, inicjatywy oraz bardzo dobrej organizacji pracy,

• Gotowości do pracy w dynamicznie zmieniających się warunkach,

• Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2,

• Prawo jazdy kat.B.

Dodatkowym atutem będzie: 

• Doświadczenie w branży turystycznej​

Oferujemy

Oferujemy:

Bezpieczeństwo i komfort pracy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B,

• Pracę modelu hybrydowym – biurowa oraz praca mobilna,​

• Pełne wsparcie w okresie wdrożenia pod okiem angażującego Leadera.​

Sprawczość i zwinność biznesowa:

• Realny wpływ na podejmowane decyzje biznesowe, możliwość podejmowania inicjatyw i wdrażania swoich pomysłów w życie. 

Rozwój w ramach organizacji:

• Indywidualny Plan Rozwojowy,

• Udział w szkoleniach i konferencjach również zagranicznych podnoszących kompetencje zawodowe.

All inclusive dla Pracownika:

• Pakiet benefitów, z których możesz korzystać według własnych upodobań – opieka medyczna Lux Med, Ubezpieczenie Zdrowia i Życia (PZU i Warta), karta Multisport, vouchery na zakupy i lunch oraz wiele innych propozycji kafeteryjnych dostępnych na platformie Worksmile,  

• Study Tour – podróże zagraniczne, których celem jest poznanie oferty produktowej (zwiedzanie destynacji i audyt hoteli),  

• Pakiet szkoleń i webinarów wspierających rozwój zawodowy i osobisty,

• Zniżki na produkty własne dla Pracowników i ich rodzin,  

• Program Poleceń Pracowniczych – płacimy nawet do 10 000 zł za polecenie w zależności od stanowiska, które obejmie polecona osoba,  

• Praca w nowoczesnym kompleksie biurowym Wirtualna Polska – możliwość rezerwacji miejsca postojowego na parkingu, komunikacja miejska 2 minuty od budynku, 

• Imprezy integracyjne na rozpoczęcie i zakończenie sezonu turystycznego – zajrzyj tu: Instagram, LinkedIn, Tiktok, Facebook,  

• Mini eventy, pyszna kawa, a w poniedziałek dodatkowo gorąca czekolada,  

• Swobodny dresscode.  

Dołącz do nas, bo #wakacjeToMy!